香港生仔有甚麼福利 2026：新生嬰兒獎勵金、子女免稅額、產假及侍產假

新生嬰兒獎勵金有多少？誰可以申請？

每名嬰兒2萬元，第二名起3萬元：政府在2023年《施政報告》公布向合資格父母就每名2023年10月25日起出生的嬰兒給予2萬元新生嬰兒獎勵金，計劃為期三年（2023年10月25日至2026年10月24日）；資格是嬰兒於期間在香港出生，及遞交申請時父母其中一方是香港永久性居民（政務司司長辦公室，2026年9月）。

行政長官在2026年9月16日的《施政報告》宣布把計劃延長三年至2029年10月24日，並把2026年9月16日或之後在港出生的第二名（或排序更後的）子女的獎勵金提高1萬元至3萬元。

延長後計劃所需撥款有待立法會財務委員會通過，目標是就90%的合資格申請在三個星期內發放獎勵金（政務司司長辦公室，2026年9月）。

新生嬰兒獎勵金怎樣申請？

辦理出生登記時一併申請：申請須由父或母本人提交及領取；應於嬰兒出生42日內辦理出生登記時申請，否則須在出生當天起計6個曆月內提交（政務司司長辦公室，2026年9月）。

可在出生登記處親身辦理，或經入境處網上出生登記系統申請（須為「智方便+」用戶）；須提供父或母以個人名義開立的本地港元銀行帳戶及可接收本地短訊的手提電話號碼，申領3萬元另須提供首名或較年長在香港出生子女的姓名、性別及出生日期。

獎勵金的申請可致電2810 3568向政務司司長辦公室查詢。

生仔可以多扣稅嗎？

子女免稅額已提高：2026-27年度財政預算案把子女免稅額（第一名至第九名子女，每名計算）及額外子女免稅額由130,000元增至140,000元，由2026/27課稅年度起，有關法例已於2026年5月22日在憲報刊登（稅務局）。

2026年《施政報告》另建議：第二名及其後子女在2026年9月16日或之後出生，子女免稅額由14萬元提高至16萬元，出生後首兩年的子女額外免稅額亦由14萬元提高至16萬元，由2026/27課稅年度起；又建議子女於2026年9月16日或之後在香港出生、父或母為香港永久性居民的家庭，在生育前一年或後兩年內購置住宅物業，可獲減免最多二萬元印花稅；這些建議須修訂法例才落實（稅務局）。

產假有多少天？有沒有薪金？

14個星期，符合條件有薪：女性僱員在產假開始前按連續性合約受僱，並給予僱主懷孕及準備放取產假的通知，可享連續14個星期產假；如因懷孕或分娩引致疾病或不能工作，最多可額外休假4個星期（勞工處《僱傭條例簡明指南》，2025年12月）。

在產假開始前已按連續性合約受僱滿40個星期並符合通知規定的僱員，可享14個星期有薪產假；每日產假薪酬為產假首天前12個月內每日平均工資的五分之四；第11至第14個星期的產假薪酬上限為80,000元，僱主支付後可向政府申領發還（勞工處《僱傭條例簡明指南》，2025年12月）。

按連續性合約受僱並已發出懷孕通知的僱員，由醫生證明書證實懷孕之日起至產假結束應復工之日，僱主不得解僱（嚴重過失或試用期內非因懷孕等情況除外），違者一經定罪最高可被罰款10萬元（勞工處《僱傭條例簡明指南》，2025年12月）。

產前檢查缺勤怎樣計病假，見醫生紙（病假證明書）。

爸爸有侍產假嗎？

有5天：男性僱員為初生嬰兒的父親或有嬰兒即將出生、按連續性合約受僱並按規定通知僱主，可就配偶／伴侶每次分娩享有5天侍產假，可在預計出生日期前4個星期至出生當日起14個星期內放取，可一次過或分開逐日放取（勞工處《僱傭條例簡明指南》，2025年12月）。

放假前已按連續性合約受僱不少於40個星期並在限期內提供所需文件（例如嬰兒出生證明書），可獲每日平均工資五分之四的侍產假薪酬（勞工處《僱傭條例簡明指南》，2025年12月）。

私家醫院分娩套餐的收費，見私家醫院生仔收費；公立醫院的收費，見2026年公營醫療收費改革。

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